Manufacturas aumenta participación en creación de empleos en la región

Un total de 3.972 nuevos puestos de trabajo fueron registrados en el sector, en el último trimestre móvil de septiembre, octubre y noviembre 2024, especialmente en el apoyo administrativo.

Un incremento del 5,4 % es el que protagonizó la población ocupada de la región de Coquimbo en los últimos doce meses, alcanzando un total de 384.000 personas ocupadas. Esto según los datos presentados por el Observatorio Laboral Regional (OLR) de la Universidad Católica del Norte UCN, Coquimbo, a través del último Termómetro Laboral del mes de enero.

Entre las razones que explican este aumento en el número de ocupados se plantea que estaría dado por la expansión en la cantidad de personal de apoyo administrativo, donde se registra un aumento de 1,6 pp. equivalente a un crecimiento de un 58,6% en doce meses, traducido en 5.679 personas ocupadas, adicionales a las 9.685 que integraban este grupo en el 2023.

Asimismo, otra de las razones que explicarían la mayor parte de esta expansión de la población ocupada sería el incremento de 1,1 pp. presentado en el sector de Industrias Manufactureras, donde se registró una expansión del 19,8% en la cantidad de personas ocupadas, equivalente a la creación de 3972 nuevos puestos de trabajo, respecto al mismo trimestre de 2023.

Sector Alojamientos presenta caída

Cifras que al ser analizadas teniendo en cuenta la expansión de 2,8 pp. del PIB de la región de Coquimbo, plantean una evolución a la par entre el crecimiento económico y la creación de nuevos puestos de trabajo.

Situación que se contrapone a lo que sucede con el sector de Actividades de alojamiento y servicios de comidas, el cual presentó una caída de 1,3 pp. Al respecto el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Francisco Brizuela Tapia, comentó que “durante el último periodo de medición el número de ocupados registró el octavo aumento consecutivo, con la creación de más de 19.500 nuevos puestos de trabajos, lo que es una cifra positiva tomando en cuenta la irrupción de los empleos en sector de la industria manufactureras y que se suman a las actividades de Minería y Agricultura. Ya iniciada la temporada estival esperamos ver un repunte en la ocupación ligadas al turismo como es la de Alojamiento y Servicios de Comida y el incremento de la ocupación formal que es un desafío permanente en el escenario del empleo regional”.

Brecha de Género

Al realizar un análisis por género, se presenta una brecha persistente en la participación y
ocupación laboral entre hombres y mujeres, registrándose una brecha de 22,4 pp. y 19,9
pp. respectivamente. Por otra parte, al enfocarnos en el género femenino, se evidencia que este grupo ha experimentado una reducción sustancial en la cantidad de horas de trabajo, pasando de 38,1 horas a 36,0 horas entre el 2022 y 2024.

En este sentido, se interpreta que este cambio podría ser beneficioso para las mujeres al
liberar tiempo para otras actividades deseables. Sin embargo, esta situación también podría ser perjudicial si la reducción horaria surge como consecuencia de una débil demanda laboral, puesto que ello reduce los ingresos de las mujeres y con ello su poder de negociación dentro del hogar.

Frente a esta situación, la directora del OLR de Coquimbo, Karen Vargas Santander, explica que “la persistencia de brechas de género significativas tanto en participación como en ocupación es un indicador de la necesidad de reforzar las políticas públicas inclusivas y equitativas en el ámbito laboral”.

El Termómetro Laboral es un documento que mensualmente elaboran las y los profesionales del Observatorio Laboral de Coquimbo, una iniciativa ejecutada por la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, en el marco de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral.